Pédagogie par l’action reposant sur des exercices, des débriefings et des brainstorming/brainwritings
Gamification, réalité augmentée, téléportation par la Vitre et serious game pour augmenter l’expérience pédagogique (attention
Plateformes digitale collaboratives et gamifiées, LMS, plateforme no & low code
Fusion des approches Nudge, Design thinking, animation déléguée et approches Agile
Une équipe composée d’Alexandra & Guillaume Brochet et de leurs fidèles partenaires formateurs-coachs
En 1992, Guillaume Brochet, d’origines lyonnaises, est l’un des premiers prestataires français d’activités ludiques de séminaires « Incentive » à concevoir lui-même ses propres événements fédérateurs pour les entreprises désireuses de renforcer la cohésion de leurs équipes.
Après une formation de 2 ans en pédagogie active « Experiential learning », Guillaume devient consultant certifié en pédagogie active. Son activité évolue vers une approche pédagogique et expérientielle de type « team-building » : c’est l’activité Brochet-Conseil. En 2002, son épouse Alexandra le rejoint et ils développent ensemble leur activité en Suisse romande afin de compléter leur présence sur le marché français.
Alexandra vient du secteur de la santé et est spécialisée dans la formation à l’hygiène hospitalière. Elle apporte une nouvelle dynamique à l’activité de Guillaume avec de nouvelles exigences de performance et de qualité.
L’année 2012 marque la consécration de 20 ans d’activité de Brochet-Conseil dans le coaching d’équipes, les animations de séminaires et les programmes team-building : 400 missions réalisées en entreprises ou lors de séminaires (agences et entreprises).
Grâce à leur expérience et à un positionnement différent et original (association management d’équipe/dimension ludique), Alexandra et Guillaume Brochet ont développé, ces dernières années, de nouvelles solutions d’activités événementielles partout en France et en Suisse. Au fil du temps, ils sont su se faire une place sur la marché très concurrentiel du Teambuilding et imposé leur style hybride à la fois ludique et sérieux.
En 2015, l’activité change de nom et devient Brochet-Teambuilding avec une implantation à Lyon, Chamonix, Guérande/Nantes, Paris, Lausanne et Genève en Suisse romande.
Pour répondre aux nouveaux besoins de formation-action et en enjeux d’un monde VICA en pleine transformation, Alexandra et Guillaume lancent en 2021 Brochet-Formation.
Depuis 25 ans, nous sommes Entraîneurs professionnels d’équipes d’entreprises (Team Coachs) certifiés et formateurs déclarés à la DIRECCTE de Loire-Atlantique (certification Datadock en cours). Nous apportons les supports de sensibilisation, les supports d’entraînement, la sécurité, l’exigence, l’empathie, l’interpellation collective ou individuelle.
Nos atouts et points forts :
Quelques références d’entreprise en France et en Suisse (400 missions) :
Air liquide, Alliade, Alexion, Antalis, Apicil, Atlantic, B&B Hotels, BD, Biomérieux, Boccard, Bonna Sabla, Brawn, Bureau Veritas, Bobst Suisse, Danone, Deloitte, DCS-group, Delsol Avocats, Dixi-Tools Suisse, DJO, Domeo, Edf, Emerson, GE, General Mills, Genzyme, Geoxia, Gescall, Geste, Handy Lyon Rhône, Idealp-Pharma, IRM, Knauf Insulation, KPMG, La Poste, Manpower, MC2I, MDS Pharma, Merial, Michelin, Migros, Mylan, Nestlé, Norbert Dentressangle, Oak Fondation, Peugeot PSA, Puig, Renault Trucks, Rhodia, Saint-Gobain, Sephora, Schneider Electric, Sicpa, Simply Hotels, Sncf, Solvay, Technip, Time Hotel, Thyssenkrup, Tornier,Total, Viaxel Crédit Agricole, Université Lyon III, Université de Genève, Université de Lausanne, Volvo…
Rallye HSE 2017 – un succès unanime !
Nous tenions à utiliser le peu d’énergie qu’il nous reste en cette fin de semaine pour vous remercier chaleureusement pour l’animation construite ensemble.Vous avez coché toutes les cases du briefing (animation ludique et pédagogique / formation des co-animateurs / respect du timing imparti), le tout en vous adaptant à nos contraintes, ce qui n’était pas toujours évident ! Tous les retours des collaborateurs sont positifs et nous avons créé, nous pensons, le début d’une nouvelle histoire HSE sur le site.
Kathia.HODGSON SANOFI GENZYME
Je partage avec vous ces félicitations du grand patron Auvergne Rhône Alpes de la direction d’appui et soutien du groupe La Poste. La prestation que vous nous avez proposée a été fort appréciée des équipes.
Elodie GUIU – Formatrice & Coach interne Groupe La Poste AURA
Transformez les acteurs de votre organisation en participants engagés et en animateurs-facilitateurs de vos nouvelle expériences de formation-action opérationnelles et stratégiques.
Pour former, sensibiliser les acteurs de l’entreprise, les entraîner à adopter de nouvelles postures comportementales ou les bonnes pratiques du moment, à devenir des solutionneurs, des intrapreneurs ou des animateurs de rituels opérationnels.
Nos expériences de formation-action influent positivement sur les perceptions des acteurs de l’entreprise, sur leurs comportements et par conséquence sur la performance des équipes grâce à l’intégration du meilleur des innovations pédagogiques et digitales dans une expérience stimulante.
Nos deux puissants principes actifs :
Une formation-action pour sensibiliser et former les collaborateurs et les managers en enjeux et à la pratique d’une communication non violente, bienveillante et collaborative pour des relations sereines dans l’équipe et pour une meilleure productivité !
Une formation-action pour transformer vos responsables HSE en organisateur hors-paires de l’expérience réussie et très tendance du Safetyday (sensibilisation ludique et collective autour de la Sécurité au travail sous la forme d’ateliers variés sur différentes thématiques : Chute de Plain-Pied, risque routier, TMS, vigilance partagée…)
Former vos collaborateurs et vos managers au développement de leurs compétences comportementales dites « Soft Skills » (flexibilité et adaptabilité, esprit critique et recherche de solution, gestion des émotions, coopération, créativité, bien-être au travail…) pour mieux travailler dans un monde complexe et incertain.
Former vos managers à devenir des facilitateurs aguerris d’expérience de facilitation et de créativité (brainstorming) destinée à faire s’exprimer les participants sur un sujet, une vision, une problématique, de les guider ensuite dans la recherche d’idées et de solutions opérationnelles grâce aux puissants leviers du jeu et du digital.
Connaissez-vous les taux de mémorisation selon les différents modes d’apprentissages d’après les études et observations scientifiques sur le terrain (Edgar Dale) ?
Le point de départ de cette solution est la demande croissante d’entreprises (TPE, PME, ETI, Grands Groupes) qui souhaitent étendre la sensibilisation à la sécurité à dans l’entreprise au travers notamment d’événements ludiques et fédérateurs autour de ce thème.
Chez Brochet-Formation, nous savons parfaitement bien associer ce thème stratégique de la sécurité à une dimension collective et ludique.
Nos offres SAFETY DAY vous permettent d’aborder différemment les enjeux de sécurité avec un haut niveau de succès partagé !
Notre mission : vous aider à renforcer votre culture de sécurité et cohésion sociale en organisant des expériences Safety Day collectives, stimulantes et apprenantes grâce à nos solutions Safety Day:
Notre solution Safety Day Clés en Mains :
Nous vous apportons notre expertise en facilitation et en animation d’ateliers de sensibilisation Sécurité selon vos risques prioritaires. Nous co-construisons ensemble votre expérience Safety Day : programme, ateliers, timing…
Pour encore plus de valeur ajoutée sécurité, vous bénéficiez de notre innovation pédagogique de l’animation déléguée qui transforme les membres de votre équipe projet « Safety Day » en animateurs ou co-animateurs des ateliers le Jour J.
Notre solution « Formation Safety Day » pour les Responsables Sécurité/HSE :
Notre formation Safety Day les transformeras en super organisateurs et animateur de votre prochaine expérience Safety Day.
Notre formation pratique basée sur des Retours d’Expériences (REX) leur donnera les compétences et les connaissances nécessaires pour planifier, coordonner et animer votre propre expérience Safety Day.
Accompagner les 120 salarié.e.s de FRANCE PLASTIQUES RECYCLAGE lors de leur « Safety Day » ? Mission accomplie haut la main pour Brochet-Formation !
Fruit d’une étroite collaboration avec les équipes de FRANCE PLASTIQUES RECYCLAGE GROUPE PAPREC , cet événement exclusivement dédié à la sensibilisation à la sécurité au travail s’est déroulé autour de six ateliers soigneusement conçus pour l’occasion.
Au programme, des thématiques cruciales telles que les Équipements de Protection Individuelle (EPI), la circulation des chariots, la sécurité des machines, le risque électrique et les troubles musculo-squelettiques (TMS), mais également un quiz abordant les aspects transversaux de la sécurité avec les risques chimiques et routiers.
Après une pause « food trucks » fort appréciée, l’après-midi a offert aux 150 participants un programme plus léger et ludique comprenant un rallye digital et la restitution créative des « drapeaux sécurité » en clôture de la journée.
Retour d’expérience sur l’innovation pédagogique sécurité « Safety Day » pour la Pme France Plastiques Recyclages le 22 décembre 2023 en région parisienne
Témoignage client de satisfaction du groupe CAB ARTIPOLE à Vannes qui a fait appel à la solution Serious game & Teambuilding d’Alexandra et Guillaume Brochet pour marquer son événement anniversaire …
Le groupe Leica-Microsystems France utilise, à son tour, avec succès, l’expérience Teambuilding pour fédérer ses équipes et animer son séminaire national à Lyon Cité international le 25 Mai 2023
